Volltextveröffentlichungen (5)

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  Urlaub - Wochenarbeitszeit

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  BUrlG §§ 1, 3, 11, 13

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BUrlG §§ 13, 11, 1, 3; GG Art. 3 Abs. 1; MTV-Metall NRW vom 30.4.1980 i.d.F. vom 3.7.1984 § 2 Nr. 1 § 3 Nr. 1, Nr. 2 und Nr. 6, § 12, § 15 Nr. 1 Buchst. a
  Urlaubsvergütung und Freizeitausgleich im Freischichtenmodell

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 60, 163
• NZA 1989, 347
• BB 1988, 2317
• BB 1989, 635
• BB 1989, 701
• DB 1989, 832
• JR 1989, 528

Wird zitiert von ... (19)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 07.07.1988 - 8 AZR 198/88

  Ausfallzeit - Vergütungsanspruch - Freischichtmodell

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Dieser Auffassung haben sich der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts mit Urteil vom 2. Dezember 1987 BAGE 57, 74 [BAG 02.12.1987 - 5 AZR 602/86] und der erkennende Senat mit Urteil vom 7. Juli 1988 BAGE 59, 141, angeschlossen.

  Freie Tage ergeben sich nach § 3 Nr. 6 MTV nur deshalb, um die nach dieser Bestimmung mögliche Betriebsnutzungszeit von 40 Stunden mit der nach dem Tarifvertrag zulässigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38, 5 Stunden nach § 2 Nr. 1 MTV in Einklang zu bringen (vgl. dazu die Senatsentscheidung vom 7. Juli 1988, aaO, zu B 3 der Gründe).

  Der erkennende Senat hat bereits in seiner Entscheidung vom 7. Juli 1988 (aaO) dargelegt, daß solche Ungleichheiten nicht willkürlich sind.

• BAG, 05.10.1988 - 5 AZR 352/87

  Berechnung des Krankenlohns - Fortzahlung des regelmäßigen Arbeitsverdienstes bis …

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Auch diese mit einem Zeitausgleich für das Überschreiten der tariflichen Wochenarbeitszeit von 38, 5 Stunden nach § 2 Nr. 1 Abs. 1 MTV verbundene Arbeitszeit (sog. Freischichtenmodell) ist eine individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i. S. von § 2 Nr. 1 Abs. 2 MTV (vgl. ebenso Urteil des BAG vom 5. Oktober 1988 BAGE 60, 14, zu I 2 b der Gründe), die auch in die Durchschnittsberechnung nach § 3 Nr. 1 Abs. 2 MTV eingeht (…Ziepke, Kommentar zum Tarifvertrag vom 3. Juli 1984 zur Änderung des MTV vom 30. April 1980, § 3 Anm. 36, S. 92).

  Dabei ist wesentlich, daß es auf die Zahl der geleisteten Stunden im Bezugszeitraum und nicht auf eine nur rechnerisch vorgegebene Größe der Arbeitszeit ankommt (vgl. Urteil des Fünften Senats vom 5. Oktober 1988, aaO).

  Dieser Auffassung des erkennenden Senats hat sich der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 5. Oktober 1988, aaO) inzwischen angeschlossen.

• BAG, 16.10.1985 - 4 AZR 149/84

  Eingruppierung: Sicherheitsmeister und Betriebsschutzbeauftragter vei der …

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Die Rüge der Revision nach § 139 ZPO ist - ihre Zulässigkeit unterstellt - unbegründet, da die Auskunft der Tarifvertragsparteien, die mit der Rüge herbeigeführt werden soll, eine Rechtsfrage betrifft, von der im übrigen nicht zu erwarten ist, daß sie einheitlich beantwortet werden wird (BAGE 50, 9, 21 [BAG 16.10.1985 - 4 AZR 149/84] = AP Nr. 108 zu §§ 22, 23 BAT 1975).

 
• BAG, 18.08.1987 - 1 ABR 30/86

  Tarifverträge über differenzierte Arbeitszeiten

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Für den Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in der niedersächsischen Metallindustrie vom 18. Juli 1984 hat der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts durch Beschluß vom 18. August 1987 festgestellt (BAGE 56, 18 = AP Nr. 23 zu § 77 BetrVG 1972), daß die Dauer der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für Betriebe, Gruppen von Arbeitnehmern oder einzelne Arbeitnehmer durch Betriebsvereinbarung geregelt werden kann, weil die Tarifvertragsparteien ergänzende Betriebsvereinbarungen mit diesem Gegenstand ausdrücklich zugelassen haben.
• BAG, 02.12.1987 - 5 AZR 602/86

  Manteltarifvertrag Metallindustrie

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Dieser Auffassung haben sich der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts mit Urteil vom 2. Dezember 1987 BAGE 57, 74 [BAG 02.12.1987 - 5 AZR 602/86] und der erkennende Senat mit Urteil vom 7. Juli 1988 BAGE 59, 141, angeschlossen.
• BAG, 02.12.1987 - 5 AZR 522/86

  Auszug aus BAG, 18.11.1988 - 8 AZR 238/88

  Der erkennende Senat hat nur noch über den vom Kläger begehrten Differenzbetrag zur Urlaubsvergütung in Höhe von 202, 73 DM zu befinden, nachdem der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts durch Teilurteil vom 2. Dezember 1987 (- 5 AZR 522/86 -) über die übrigen mit der Klage verfolgten Ansprüche entschieden hat.

• BAG, 08.11.1994 - 9 AZR 477/91

  Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell

  Für die Berechnung der Urlaubsvergütung im sog. Freischichtenmodell nach § 16 Nr. 1a Abs. 2 MTV-Metall NRW bleiben die Freischichttage unberücksichtigt (im Anschluß an das Urteil des 8. Senats vom 18.November 1988, BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG).

  Die Bedeutung der beiden Satzteile und ihr Verhältnis zueinander, insbesondere die Bestimmung der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und die Anzahl der Arbeitstage ist in der Rechtsprechung (Urteile des Achten Senats des BAG vom 18. November 1988, BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, - 8 AZR 31/87 -, - 8 AZR 32/87 - und - 8 AZR 67/87 -, alle nicht veröffentlicht, sowie vom 16. November 1989 - 8 AZR 655/88 -, nicht veröffentlicht, einerseits und Urteile des Fünften Senats des BAG vom 5. Oktober 1988, BAGE 60, 14 = AP Nr. 80 zu § 1 LohnFG und vom 15. Mai 1991 - 5 AZR 440/90 - AP Nr. 21 zu § 2 LohnFG andererseits) und im Schrifttum (Leinemann, BB 1990, 201 und Ahrens, Anm. zu EzA § 1 LohnFG Nr. 118 einerseits sowie Buchner, Anm. zu EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 54 und Ziepke, Kommentar zum Tarifvertrag vom 6.5. 1990, § 4 Anm. 51 X, S. 138 bis 142 andererseits) umstritten.

  Das entspricht der Auffassung des Achten Senats (Urteile vom 18. November 1988, aaO, und 16. November 1989, aaO).

  Zu Unrecht sind die Ausführungen des Achten Senats im Urteil vom 18. November 1988 (BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP, aaO) im Schrifttum dahin verstanden worden, die individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers, der im Freischichtenmodell 40 Stunden in der Woche arbeitet, betrage 40 Stunden.

  Das ist in der bisherigen Rechtsprechung nicht ausreichend berücksichtigt worden (vgl. aber den Hinweis im Urteil des Achten Senats vom 18. November 1988, BAGE 60, 163, 168 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, zu III der Gründe).

• BAG, 08.11.1994 - 9 AZR 601/90

  Urlaubsvergütung: Berechnung

  Die Bedeutung der beiden Satzteile, insbesondere die Bestimmung der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und die Anzahl der Arbeitstage ist in der Rechtsprechung (Urteile des Achten Senats des BAG vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, - 8 AZR 31/87 -, - 8 AZR 32/87 - und - 8 AZR 67/87 -, alle nicht veröffentlicht, sowie vom 16. November 1989 - 8 AZR 655/88 -, nicht veröffentlicht, einerseits und Urteile des Fünften Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Oktober 1988 - 5 AZR 352/87 - BAGE 60, 14 = AP Nr. 80 zu § 1 LohnFG und vom 15. Mai 1991 - 5 AZR 440/90 - AP Nr. 21 zu § 2 LohnFG andererseits) und im Schrifttum (Leinemann, BB 1990, 201 und Ahrens, Anmerkung zu EzA § 1 LohnFG Nr. 118 einerseits sowie Buchner, Anmerkung zu EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 54 und Ziepke, Kommentar zum Tarifvertrag vom 6.5.1990, § 4 Anm. 51 X, S. 138 bis 142 andererseits) umstritten.

  Das entspricht der Auffassung des Achten Senats (Urteile vom 18. November 1988, a.a.O., und 16. November 1989, a.a.O.).

  Zu Unrecht sind die Ausführungen des Achten Senats im Urteil vom 18. November 1988 (BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP, a.a.O.) im Schrifttum dahin verstanden worden, die individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers, der im Freischichtenmodell 40 Stunden in der Woche arbeitet, betrage 40 Stunden.

  Das ist in der bisherigen Rechtsprechung nicht ausreichend berücksichtigt worden (vgl. aber den Hinweis im Urteil des Achten Senats vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163, 168 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, zu III der Gründe).

• BAG, 06.12.1994 - 9 AZR 429/93

  Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell - Berechnung von Urlaubsentgelt - Mit …

  Die Bedeutung der beiden Satzteile, insbesondere die Bestimmung der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und die Anzahl der Arbeitstage ist in der Rechtsprechung (Urteile des Achten Senats des BAG vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, - 8 AZR 31/87 -, - 8 AZR 32/87 - und - 8 AZR 67/87 -, alle nicht veröffentlicht sowie vom 16. November 1989 - 8 AZR 655/88 -, nicht veröffentlicht einerseits und Urteile des Fünften Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Oktober 1988 - 5 AZR 352/87 - BAGE 60, 14 = AP Nr. 80 zu § 1 LohnFG und vom 15. Mai 1991 - 5 AZR 440/87 - AP Nr. 21 zu § 2 LohnFG andererseits) und im Schrifttum (Leinemann, BB 1990, 201 und Ahrens, Anm. zu EzA § 1 LohnFG Nr. 118 einerseits sowie Buchner, Anmerkung zu EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 54 und Ziepke, Kommentar zum Tarifvertrag vom 6.5.1990, § 4 Anm. 51 X. S. 138 bis 142 andererseits) umstritten.

  Das entspricht der Auffassung des Achten Senats (Urteile vom 18. November 1988, a.a.O., und 16. November 1989, a.a.O.).

  Zu Unrecht sind die Ausführungen des Achten Senats im Urteil vom 18. November 1988 (BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP, a.a.O.), im Schrifttum dahin verstanden worden, die individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers, der im Freischichtenmodell 40 Stunden in der Woche arbeitet, betrage 40 Stunden.

  Das ist in der bisherigen Rechtsprechung nicht ausreichend berücksichtigt worden (vgl. aber den Hinweis im Urteil des Achten Senats vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163, 168 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, zu III der Gründe).

 
• BAG, 08.11.1994 - 9 AZR 576/90

  Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell - Sparkassenmodell

  Nach dessen Auffassung ist Inhalt der Berechnungsanweisung, daß nach dem Durchschnittsprinzip die geleisteten Stunden durch die tatsächliche Zahl der Arbeitstage zu teilen seien (BAGE 60, 163, 172 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, zu IV 3 der Gründe).

  Hinzu kommt - was bisher noch nicht ausreichend berücksichtigt worden ist - der Zusammenhang der Vorschriften über die Berechnung der Urlaubsvergütung mit der Urlaubsdauer (vgl. dazu schon den Hinweis in BAGE 60, 163, 168 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP, aaO, zu III der Gründe).

  Die auf die Freischichtentage entfallenden Stunden bleiben außer Ansatz (BAGE 59, 141 = AP Nr. 23 zu § 11 BUrlG - BAGE 60, 14 = AP Nr. 80 zu § 1 LohnFG; BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG;… BAG Urteil vom 15. Mai 1991 - 5 AZR 440/90 -, AP, aaO).

• BAG, 08.11.1994 - 9 AZR 118/92

  Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell

  Das Verhältnis beider Sätze zueinander und ihre Bedeutung sind in Rechtsprechung und Schrifttum umstritten (vgl. BAG Urteil vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG sowie nicht veröffentlichte Urteile vom 18. November 1988 - 8 AZR 31/87 -, - 8 AZR 32/87 -, - 8 AZR 67/87 - und vom 16. November 1989 - 8 AZR 655/88 - BAG Urteil vom 5. Oktober 1988 - 5 AZR 352/87 - BAGE 60, 14 = AP Nr. 80 zu § 1 LohnFG; vom 15. Mai 1991 - 5 AZR 440/90 - AP Nr. 21 zu § 2 LohnFG; Leinemann, BB 1990, 201; Ahrens, Anm. zu EzA § 1 LohnFG Nr. 118; Buchner, Anm. zu EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 54).

  In der bisherigen Rechtsprechung ist nicht ausreichend berücksichtigt worden (vgl. aber den Hinweis im Urteil des Achten Senats, BAGE 60, 163, 168 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, zu III der Gründe), daß die Verkürzung oder die vom Normalfall abweichende Regelung der Arbeitszeit zu einer Veränderung der Urlaubsdauer führen kann.

• LAG Düsseldorf, 08.03.2006 - 12 Sa 1331/05

  Anteilige Kürzung von tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld für Zeiten der …

  Daher ist - unabhängig davon, dass zum einen die Gerichte in der Wahl ihrer Mittel zur Rechtsanwendung und ihrer dazu benötigten Erkenntnisquellen und daher hinsichtlich der Einholung von Tarifauskünften grundsätzlich frei sind (BAG, Urteil vom 25.08.1982, 4 AZR 1064/79, AR-Blattei ES 1550.9 Nr. 47, Urteil vom 19.11.1996, 9 AZR 712/95 AR-Blattei ES 1640.6.1 Nr. 3) und zum anderen von den Tarifvertragsparteien keine einheitliche Antwort auf eine Tarifauskunft zu erwarten ist (BAG, Urteil vom 18.11.1988, 8 AZR 238/88, DB 1989, 832) - regelmäßig keine Beweiserhebung über die "wahren Regelungsabsichten" der Tarifvertragsparteien veranlasst (BAG Urteil vom 07.08.2002, 10 AZR 692/0, EzA Nr. 30 zu § 4 TVG Druckindustrie, Urteil vom 17.02.2005, 8 AZR 544/03, Urteil vom 16.12.1998, 5 AZR 365/98, AR-Blattei ES 1000.3.1 Nr. 205, Urteil vom 24.04.1996, 4 AZR 961/94, AR-Blattei ES 1530 Nr. 28).
• BAG, 24.09.1996 - 9 AZR 204/95

  Urlaubsentgelt im Freischichtenmodell

  Für die Berechnung des Urlaubsentgelts im sog. Freischichtenmodell nach § 25 Ziff. 3.2.1 des Manteltarifvertrags für die Arbeitnehmer der Papierindustrie in der Bundesrepublik Deutschland vom 15. Juni 1988 in der Fassung vom 6. November 1992 bleiben die Freischichttage unberücksichtigt (Anschluß an BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG; BAGE 78, 188 [BAG 08.11.1994 - 9 AZR 576/90] = AP Nr. 36 zu § 11 BUrlG; BAGE 78, 213 = AP Nr. 122 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie).

  Es ist damit der ständigen Rechtsprechung der urlaubsrechtlichen Senate des Bundesarbeitsgericht gefolgt (vgl. BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG; BAGE 78, 188 [BAG 08.11.1994 - 9 AZR 576/90] = AP Nr. 35 zu § 11 BUrlG; BAGE 78, 200 = AP Nr. 36 zu § 11 BUrlG; BAGE 78, 213 = AP Nr. 122 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie).

• BAG, 15.05.1991 - 5 AZR 440/90

  Berechnung der Krankenvergütung im Freischichtenmodell

  An dieser Ansicht, die auch der Achte Senat im Ergebnis für die Berechnung des Urlaubsentgelts vertreten hat (BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG), hält der Senat fest.

  Der Achte Senat ist dieser Ansicht in seinem Urteil vom 18. November 1988, BAGE 60, 163 [BAG 18.11.1988 - 8 AZR 238/88] = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG entgegengetreten.

• BAG, 16.11.1989 - 8 AZR 655/88

  Urlaubsvergütung: Berechnung - Freischichtmodell

  Dies entspricht im Ergebnis der Auffassung, die der erkennende Senat im Urteil vom 18. November 1988 (- 8 AZR 238/88 - AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt) vertreten hat.

  Der Senat hat in dem insoweit gleichliegenden Urteil vom 18. November 1988 (a.a.O.) unter IV 2 ausgeführt: "Diese individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit, hat für den Kläger in den zu berücksichtigenden Monaten jeweils 40 Stunden betragen".

• BAG, 10.07.1996 - 5 AZR 284/95

  Lohnfortzahlung im Freischichtenmodell

  c) In Rechtsprechung und Literatur ist umstritten, wie der Klammerzusatz und der übrige Text des § 15 Nr. 1 a MTV-Metall NRW zu verstehen sind (vgl. einerseits Senatsurteile vom 5. Oktober 1988 und 15. Mai 1991, jeweils aaO, sowie andererseits Urteil des Achten Senats vom 18. November 1988 - 8 AZR 238/88 - BAGE 60, 163 = AP Nr. 27 zu § 11 BUrlG = EzA § 4 TVG Metallindustrie Nr. 54 mit Anm. Buchner).
• BAG, 18.02.1992 - 9 AZR 611/90

  Verhältnis von Musterprozeßvereinbarung und tariflicher Ausschlußfrist
• LAG Düsseldorf, 03.12.1997 - 12 Sa 1555/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV für die Angestellten in der Beton- und …
• LAG Düsseldorf, 18.08.1997 - 9 Sa 477/97

  Betriebliche Altersversorgung: Kürzung wegen vorzeitigen Ausscheidens - …
• LAG Düsseldorf, 07.05.1997 - 12 Sa 252/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV Bäckerhandwerk NRW
• LAG Düsseldorf, 04.09.1996 - 12 (5) Sa 881/96

  Kündigungsfrist: eintägige Kündigungsfrist gemäß § 14 Nr. 1 Abs. 2 MTV -Arb …
• LAG Hamm, 29.08.1990 - 3 Sa 450/90

  Urlaubsvergütung; Tarifvertrag; Inkrafttreten; Änderung; Arbeitsverhältnis; …
• LAG Hamm, 04.04.1990 - 1 Sa 1608/89

  Lohnfortzahlung; Krankheitsfall; Vergütungsanspruch; Arbeitsverhältnis; …
• BAG, 16.10.1991 - 5 AZR 69/91

  Einstufung von Sozialplänen als Betriebsvereinbarungen besonderer Art - Bedeutung …
• ArbG Bielefeld, 05.09.1989 - 5 Ca 806/89